崗位職責(zé)：
1、、負(fù)責(zé)部門人事行政、財(cái)務(wù)相關(guān)工作的主導(dǎo)和對(duì)接。人事方面（入職、離職、轉(zhuǎn)正、崗位調(diào)動(dòng)、晉升等異動(dòng)辦理和新員工勞動(dòng)合同簽署、考勤、工資核算）、行政方面（宣導(dǎo)公司企業(yè)文化、用章管理、固定資產(chǎn)清點(diǎn)等工作）、財(cái)務(wù)方面（熟悉報(bào)賬流程、離職人員賬務(wù)清查等工作）。 2、負(fù)責(zé)優(yōu)選數(shù)據(jù)平臺(tái)的維護(hù)和數(shù)據(jù)完成情況監(jiān)督； 3 、跟進(jìn)并整理歸檔各類相關(guān)業(yè)務(wù)資料，協(xié)助各類銷售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與發(fā)布； 4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商/團(tuán)長(zhǎng)，所提出的疑問(wèn)做解答處理，不限于在線/熱線方式，以及及時(shí)發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商/團(tuán)長(zhǎng)的集中性問(wèn)題做搜集反饋； 5、完成上級(jí)交代的其他臨時(shí)性工作。 崗位要求： 1、熟練操作office辦公軟件；具備一定數(shù)據(jù)處理和分析能力； 2、具備高度的責(zé)任感，能承受較大的工作壓力，配合公司安排。 |
